Skip to content
English

الموارد البشرية

وحدة الموارد البشرية تُدير دورة حياة الموظف كاملةً في Nama ERP — من يوم تعيينه إلى يوم مغادرته، وكل مسير راتب بينهما. وتظهر في قوائم النظام نفسها كمنطقتين منفصلتين: الرواتب (Payroll) (محرّك الرواتب، والحضور والانصراف، والأجازات، والسلف، والجزاءات)، والموارد البشرية (Human Resources) (التوظيف، والتدريب، والعلاقات الحكومية، وخدمات الموظفين) — إلا أن كلتيهما تعملان على نفس السجلّ الرئيسي للموظف، لذا يتناول هذا الدليل المنطقتين كقصّة واحدة مترابطة. إذا كنت جديدًا على الوحدة فابدأ بالمفاهيم الأساسية، وإلا فانتقل مباشرة إلى القسم الذي تحتاجه.

الأساسيات

الفكرتان اللتان تُبنى عليهما بقية الصفحات، والإعداد الذي يجب أن يكون موجودًا أولًا.

الرواتب والحضور

محرّك الرواتب نفسه، وبيانات الحضور والأجازات والسلف والجزاءات التي تُغذّيه.

الأفراد

قياس أداء الموظفين الحاليين، وتوظيف وتطوير الجدد.

إنهاء الخدمة والالتزامات الحكومية

إنهاء علاقة العمل، والإجراءات الحكومية الخاصّة بدول الخليج.

خدمات يومية ومساعدة

مزايا موجّهة للموظف، وإجابات عن الأسئلة الأكثر تكرارًا.