أنواع السلف

كل سلفة أو دفعة مقدمة من الراتب في نظام Nama تبدأ من نوع السلفة (Loan Type) — ملف رئيسي يحدد ما يمكن أن يقترضه الموظف: القيمة الافتراضية والحدود المسموح بها للمبلغ، عدد الأقساط الافتراضي والحدود المسموح بها له، من يحق له استخدام هذا النوع، والأهم من ذلك كله: أي مفرد راتب يقوم باسترداد قيمته من الراتب. لا يفرّق Nama بين "سلفة بدون فوائد" و"خطة أقساط" كنوعين مختلفين من الكيانات؛ الفرق كله في طريقة إعداد نوع السلفة. فالنوع الذي يكون عدد أقساطه الافتراضي 1 يتصرف كسلفة تُصرف وتُسدَّد بالكامل في دورة رواتب واحدة، بينما النوع ذو الأقساط المتعددة يتصرف كخطة أقساط حقيقية تُسترد تدريجياً.

مكان الشاشة: الرواتب > السلف / الأقساط > نوع السلفة.

الحقول الأساسية

الحقل (بالعربية)	English	ملاحظات
عدد الأقساط الافتراضي	Default Installments Count	إجباري. يُستخدم لتعبئة طلبات السلف الجديدة من هذا النوع تلقائياً. القيمة 1 تجعل النوع يتصرف كسلفة تُصرف دفعة واحدة.
أقل قيمة للسلفة / القيمة الأفتراضية للسلفة / أقصي قيمة للسلفة	Minimum / Default / Maximum Loan Amount	الحدود التي يجب أن يلتزم بها أي طلب سلفة من هذا النوع.
الحد الأدنى لعدد الأقساط / الحد الأقصى لعدد الأقساط	Minimum / Maximum Installments Count	نطاق عدد الأقساط المسموح به لهذا النوع.
الدرجة الوظيفية / إدارة موظف	Organization Position / Employee Department	يضيّق دائرة الموظفين الذين يحق لهم استخدام هذا النوع. عند ترك أي منهما فارغاً يصبح النوع متاحاً لكل الدرجات/الإدارات؛ وقائمة أنواع السلف التي يراها الموظف عند تقديم طلبه تُصفَّى لتشمل فقط الأنواع المطابقة لإدارته/درجته أو التي تُركت فارغة.
الصرفية	Salary Issuance	يقصر النوع على صرفية واحدة، وهي نفس مصنِّف الصرفيات المستخدم في بقية الوحدة (راجع سنوات وفترات ونظام صرف الرواتب).
مفرد راتب	Salary Component	إجباري. مفرد الراتب الوحيد — وعادة ما يكون خصماً مصنَّفاً كـ "قسط" — الذي يقوم محرك الرواتب من خلاله بخصم قسط هذه السلفة من الراتب تلقائياً كل فترة.
تخصم من الراتب آليا	Automatically Deducted From Salary	عند تفعيلها، تُسترد أقساط هذا النوع من السلف في كل دورة رواتب تلقائياً عبر مفرد الراتب أعلاه، دون أي إجراء إضافي.
يدوي	Manual	عند تفعيلها، يمكن أيضاً (أو حصراً) تسديد سلف هذا النوع يدوياً عبر سند سداد سلفة بدلاً من الخصم الآلي من الراتب أو بالإضافة إليه — راجع مستندات وسداد السلف.

شروط الاستحقاق

يمكن أن يحمل نوع السلفة جدول الشروط الواجب توافرها في سند السلفه — وهي القواعد التي يجب أن يستوفيها سند سلفة من هذا النوع قبل أن يتم اعتماده. يمكن أن يجمع كل سطر بين:

• استعلام أو معايير حرة على ملف الموظف أو على سند السلفة نفسه، لتغطية الحالات التي لا تغطيها الحقول الجاهزة أدناه.
• نطاقات سنوات الخبرة وأشهر الخدمة (من سنة خبرة / إلى سنة خبرة، من شهر خدمة / إلى شهر خدمة) — يجب أن يقع الموظف داخل النطاق ليكون مؤهلاً.
• نطاق لقيمة الراتب (قيمة سند الراتب أكبر من أو يساوي / أقل من) ونطاق لقيمة السلفة (قيمة السلفة أكبر من / أقل من)، بحيث يمكن لقاعدة ما أن تنطبق فقط على سلف بحجم معين لموظفين ضمن شريحة راتب معينة.
• سقف من نوع نوع الحد الأقصى للقسط يُعبَّر عنه كنسبة من الراتب الأساسي، أو نسبة من مفردات راتب معينة (المحدَّدة في جدول مفردات الراتب الخاص بالنوع نفسه)، أو نسبة من الراتب النهائي، أو قيمة ثابتة — بالإضافة إلى الحد الأقصى للقسط المقابل الذي يُطبَّق على كل قسط على حدة وليس على إجمالي السلفة.
• ما إذا كان يجب أخذ أقساط نفس نوع السلفة الجارية بالفعل خلال هذا الشهر في الاعتبار عند فحص هذه السقوف (الأخذ في الاعتبار الاقساط من نفس النوع في نفس الشهر)، وما إذا كان يجب البحث في السلف السابقة من نفس النوع للموظف من الأساس (البحث في السلف السابقة لنفس النوع).
• درجة وظيفية أو إدارة أو قسم يقيّد هذه القاعدة بعينها (أضيق من الحقول على مستوى النوع أعلاه)، ونطاق تاريخ على سند السلفة نفسه.

إعداد وليس موافقة

هذه الشروط بوابة تحقق (Validation) على سند السلفة، وليست مسار موافقات — فالسند الذي يخفق في أحد هذه الشروط لا يمكن اعتماده ببساطة. استخدم إعداد حالة الموافقة القياسية على توجيه المستند إذا كنت تحتاج أيضاً إلى موافقة بشرية قبل الصرف.

أين تقع هذه الصفحة

• مستندات وسداد السلف — الطلب، ومستند الصرف، ومستند السداد اليدوي التي يغذيها هذا النوع.
• مفردات الراتب — حيث يقع تصنيف مفرد الاسترداد وسطور حساباته.