مفردات الراتب (Salary Components)

يُبنى كل سند راتب من قطع صغيرة قابلة لإعادة الاستخدام: راتب أساسي، بدل سكن، ضريبة، سطر عمل إضافي، استقطاع تأميني. في Nama، توجد كل قطعة من هذه على مستويين — نوع المفرد (Salary Component Type)، الذي يحدد فئة الاستحقاق أو الاستقطاع والقواعد التي تحكمه، ومفرد الراتب (Salary Component)، وهو العنصر المُسعَّر الفعلي الذي يُسنَد للموظف. أما مجموعة مفردات الراتب (Salary Component Group) فتنظّم قائمة المفردات الطويلة أساسًا، ولها أثر واحد ضيق على الإصدار موضّح أدناه. تغطي هذه الصفحة الثلاثة جميعاً؛ أما كيف تُحسب قيمة مفرد ما حين لا تكون رقماً ثابتاً فموضوعه صفحة معادلات حساب الراتب.

نوع المفرد (Salary Component Type) — فئة الاستحقاق أو الاستقطاع

يوجد في الرواتب > إعدادات الراتب > نوع المفرد، ونوع المفرد هو الفئة — أساسي، سكن، انتقالات، ضريبة، حصة تأمين — ويحمل العلامات التي يرثها كل مفرد يُنشأ تحته.

الحقل (عربي)	التسمية الإنجليزية	الغرض
الكود / المجموعة / الاسم العربي / الاسم الإنجليزي	Code / Group / Arabic Name / English Name	التعريف.
فعّال من / فعّال إلى	Active From / To	المدى الزمني الذي يكون فيه النوع نفسه ساري المفعول.
نوع التأثير	Component Effect Type	هل تُضاف مفردات هذا النوع إلى صافي الراتب، أم تُخصم منه، أم لا هذا ولا ذاك — انظر الجدول أدناه.
التصنيف	Classification	تصنيف أدق تستند إليه قواعد محددة في محرك الرواتب — انظر الجدول أدناه.
ترتيب المفرد	Component Order	تسلسل الحساب. بالغ الأهمية: فالمفرد الذي هو نسبة من مفرد آخر يجب أن يأتي ترتيبه بعد المفرد الذي يعتمد عليه.
التقويم الافتراضى	Default Calendar	تقويم الرواتب الذي تعمل به مفردات هذا النوع ما لم يُستبدَل.
الصرفية	Issuance	تربط نوع المفرد بـ**مجرى رواتب** معيّن، فلا يغذّي إلا تشغيلته الخاصة.

يحدد نوع التأثير ما يفعله المفرد فعلياً بسند الراتب:

نوع التأثير	English	الدور
إضافة	Addition	يزيد الراتب — الأساسي، البدلات، العمل الإضافي.
إستقطاع	Deduction	يخفض الراتب — الضريبة، التأمينات، الجزاءات، الأقساط.
أخري	Other	للعلم فقط. يُسجَّل، لكنه لا يُضاف إلى صافي الراتب ولا يُطرح منه أبداً.

ويضيّق التصنيف الفئة أكثر، ولبعض قيمه سلوك خاص مبني داخل محرك الرواتب:

التصنيف	English	ملاحظات
عادية	Normal	عنصر استحقاق أو استقطاع عادي.
الراتب الأساسى	Basic Salary	الرقم الأساسي الذي تبني عليه معادلات كثيرة تعمل بالنسبة المئوية.
بدل سكن	Housing Allowance	لا يُصرف إلا لموظف فُعِّل مفتاح السكن على سجله الخاص في بيانات شئون الموظفين — النوع وحده لا يكفي.
بدل مواصلات	Transportation Allowance	القاعدة ذاتها المطبقة على السكن: مرهون بسجل الموظف نفسه.
نهاية خدمة	Work End	صفر عمداً في الراتب الشهري العادي؛ هذا التصنيف لا يحمل قيمة إلا داخل مستندات تصفية نهاية الخدمة.
قسط	Installment	صفر عمداً أيضاً في التشغيلة الشهرية العادية؛ استرداد الأقساط يتم عبر مستندات القروض الخاصة به لا عبر آلية المفردات الشهرية.

حين يبدو المفرد وكأنه "لا يعمل"

إن كان مفرد ما يخرج دائماً صفراً، تحقق من تصنيفه ومن علامات الضريبة/التأمينات قبل افتراض وجود عطل. مفردات «أخري» صفر بالتصميم؛ وتصنيفا «نهاية خدمة» و**«قسط»** صفر خارج مستنداتهما المخصصة؛ وبدلا السكن/الانتقالات يحتاجان تفعيل المفتاح على سجل الموظف لا مجرد تعريف المفرد. انظر كيفية حساب الراتب لقائمة أسباب خروج القيمة صفراً كاملة.

كما يحدد النوع هل تدخل مفرداته في وعاء التأمينات الثابتة، ووعاء التأمينات المتغيرة، ووعاء الضريبة — ثلاث علامات مستقلة نعم/لا — ويملك قائمتين مضمَّنتين للمرجعية: مفردات رواتب المُنشأة تحته، ومعادلات حساب المفرد المرتبطة به.

مفرد الراتب (Salary Component) — العنصر المُسعَّر

يوجد في الرواتب > إعدادات الراتب > مفرد راتب، وهو السجل الذي يُسنَد فعلياً إلى الموظف، إمّا مباشرةً على بيانات شئون الموظفين أو عبر هيكل راتب. والاختيار الأهم فيه هو طريقة القيمة:

طريقة القيمة	English	المعنى
قيمة ثابتة	Constant Value	رقم ثابت صريح — مثلاً بدل سكن 1000.
متغير	Variable Value	مدفوع بـ**معادلة حساب مفرد**، فيُعاد حسابه من مدخلاته كل فترة.

يحمل المفرد أيضاً ترتيب مفرد وأولوية خاصين به (تُستعمل حين يمكن لعدة مفردات أن تنطبق ويجب أن يفوز واحد فقط)، وعدداً من العلامات الدقيقة: هل يُسمح أصلاً بتعديل قيمته على سند راتب مُصدر (لا يمكن تعديل قيمة المفرد في سند الراتب)، وهل تترك إعادة إصدار سجل الرواتب القيم المعدَّلة يدوياً كما هي (عدم تعديل القيمة عند إعادة الإصدار)، وهل يُسمح بقيم سالبة، ونفس علامات وعاء التأمينات الثابتة/المتغيرة والضريبة الموجودة على النوع (يمكن للمفرد أن يضيّق ما يسمح به نوعه، لا أن يوسّعه).

على من ينطبق

في تبويب مجال التطبيق (Apply Scope)، يمكن تقييد المفرد بـمعيار ملف الموظف ومعيار معلومات شئون الموظفين (فلاتر حرة على ملف الموظف الرئيسي وبياناته الوظيفية)، إضافة إلى مديات من/إلى صريحة على الشركة والفرع والإدارة والقطاع والمجموعة التحليلية والموظف وإدارة الموظف والوظيفة والجنسية والمجموعة. تركها مفتوحة يطبّق المفرد على نطاق واسع؛ وتضييقها يتيح لنوع مفرد واحد أن يحمل عدة مفردات بمجالات تطبيق مختلفة — مثل بدل انتقالات لا ينطبق إلا على فرع بعينه.

أين يُرحَّل — سطور الحسابات

يحمل المفرد سطور حسابات مدينة وسطور حسابات دائنة خاصة به، لكل منها نسبة مشاركة ومصدر حساب قابل للتهيئة الكاملة (حساب ثابت، أو حساب يُقرأ من حقل مرجع، أو حساب يُختار من "حقيبة" حسابات حسب العملة) إضافة إلى قالب شرح. وهذا بالضبط ما يتيح لـ**سند الراتب** الترحيل إلى دفتر الأستاذ: فالسند نفسه لا يحمل أي منطق محاسبي خاص به — هو فقط يجمع سطور مفرداته ويُرحِّل عبر سطور حسابات كل مفرد. وتتوفر أيضاً مجموعة الحسابات الأبسط (حساب رئيسي وخمسة حسابات احتياطية مرقّمة) للمفردات التي لا تحتاج التهيئة الكاملة للمدين/الدائن.

مجموعة مفردات راتب (Salary Component Group)

مجموعة مفردات راتب (الرواتب > إعدادات الراتب > مجموعة مفردات راتب) تجمع المفردات المرتبطة معاً لأغراض الفلترة والتقارير. وهذا أكثر ما تفعله، وهو كل ما تفعله في أغلب المجموعات.

والاستثناء جدول أنواع المفردات داخل المجموعة. فكل سطر يسمّي نوع مفرد، وحيث يكون تأثير ذلك النوع أخرى يحدد عمود معاملة المفردات من نوع أخرى في السطر هل يعامله إصدار الرواتب إضافةً أم استقطاعاً عند حساب مفرد يشير إلى المجموعة. فالمجموعة إذن تنظيم مع قاعدة واحدة ضيقة، ورسالة الرفض في آخر هذه الصفحة موجودة لتُبقي ذلك العمود محصوراً في الأنواع التي يخصها.

الإجراءات في هذه الشاشة

ليست لشاشات نوع المفرد ومفرد الراتب ومجموعة مفردات راتب أزرار خاصة بها؛ تُملأ وتُحفظ فقط.

رسائل قد تظهر لك

الرسالة	لماذا	ما تفعله
«لا يمكنك اختيار {0} ونوع التصنيف {1} في نوع المفرد {2}»	عُلِّم على عدم تعديل القيمة عند إعادة الإصدار في مفرد نوعُه مصنَّف قسط؛ وقيم الأقساط تأتي من مستندات السلف في كل إعادة إصدار، فلا يمكن حمايتها من إعادة الكتابة.	أزل التعليم عن الخيار في هذا المفرد، أو انقله إلى نوع بتصنيف آخر.
«يجب تفعيل حقل من هذه الحقول {0} , {1} , {2} عند تفعيل هذا الحقل {3} في نوع المفرد وهذا في مفرد الراتب {4}»	نوع المفرد مفعَّل فيه التصفية الآلية (Auto Adjustment)، ومعنى ذلك أن يكون مُعلَّمًا في المفرد واحدٌ فقط من: يشمل الأجازة الإضطرارية أو يشمل تصفية الأجازات أو يشمل تصفية نهاية الخدمة — ولم يُعلَّم أي منها، أو عُلِّم أكثر من واحد.	حدّد التصفية التي يُعالج المفرد آليًا معها، وعَلِّم خيارها وحده.
«تقريب الراتب لا يمكن ان يكون {0}»	عُلِّم على الاستخدام مع تقريب الراتب (Use With Salary Approximation) وبقيت طريقة التقريب بدون، فلا شيء يُقرَّب إليه.	اختر طريقة تقريب فعلية، أو أزل التعليم عن خيار التقريب.
«التقريب لأسفل لا يجب استخدامه مع المفردات من النوع إضافة»	مفرد تأثيره إضافة مضبوط على التقريب لأسفل، وهو ما يصرف للموظف أقل من المبلغ المحسوب بهدوء.	قرّب الإضافات لأعلى أو إلى الأقرب.
«التقريب لأعلي لا يجب استخدامه مع المفردات من النوع إستقطاع»	الحالة المقابلة: مفرد تأثيره إستقطاع مضبوط على التقريب لأعلى فيستقطع أكثر من المحسوب.	قرّب الاستقطاعات لأسفل أو إلى الأقرب.
«الحسابات جب أن تحتوى على حساب واحد فقط»	طريقة توزيع المدين أو الدائن ثابت، أي ترحيل المبلغ كله إلى حساب واحد، لكن جدول سطور الحسابات لا يحتوي سطرًا واحدًا بالضبط.	أبقِ سطرًا واحدًا في ذلك الجدول، أو غيّر طريقة التوزيع إلى التي تقسّم على عدة حسابات.
«مجموع النسب يجب أن تكون 100 %»	طريقة التوزيع تقسّم المبلغ بالنسب، ونسب سطور الحسابات المدينة أو الدائنة لا تبلغ مجموعها 100.	عدّل النسب حتى تبلغ 100 في الجانبين.
«لا يمكنك ملء الحقل {0} لأن طريقة التوزيع {1}»	سطر حساب يحمل حقل معيار أو استعلام لا تقرأه طريقة التوزيع المختارة أصلًا — مثل استعلام موظف مع توزيع ثابت.	أفرغ الحقل المذكور في الرسالة، أو غيّر طريقة التوزيع إلى التي تستخدمه فعلًا.
«الأوبشن {0} لا يمكن ان يكون مفعل عندما يكون الأوبشن {1} مفعل»	عُلِّم على إعادة توزيع القيمة الأساسية على مدة العمل وعلى غير مرتبط بأيام العمل معًا: فالأول يوزّع القيمة على أيام العمل، والثاني يقول إن القيمة لا علاقة لها بأيام العمل.	أبقِ الخيار الصحيح لهذا المفرد وأزل التعليم عن الآخر.
«يجب ان تقوم باختيار {0} اذا قمت باختيار {1}»	في نوع المفرد عُلِّم على لا يتأثر ببيانات شئون الموظفين دون التعليم على غير مرتبط بأيام العمل — والنوع الذي يتجاهل بيانات الموظف الوظيفية يجب أن يكون مستقلًا كذلك عن أيام عمله.	عَلِّم على غير مرتبط بأيام العمل أيضًا، أو أزل التعليم عن الخيار الأول.
«يجب ان يكون التأثير فى نوع المفرد {0} يساوى أخرى حتى يتم اختيار معاملة المفردات من نوع أخرى»	في أحد سطور مجموعة مفردات الراتب مُلئ عمود معاملة المفردات من نوع أخرى لنوع مفرد تأثيره إضافة أو إستقطاع؛ وهذا العمود لا يوصّف إلا الأنواع التي تأثيرها أخري.	أفرغ العمود في ذلك السطر، أو اجعل تأثير نوع المفرد أخري إن كان ذلك واقعه فعلًا.

صفحات ذات صلة

• معادلات حساب الراتب — كيف يحصل مفرد ذو قيمة متغيرة على رقمه.
• هياكل الراتب — قوالب قابلة لإعادة الاستخدام تُسنِد المفردات لمجموعات من الموظفين.
• كيفية حساب الراتب — خط الأنابيب الكامل من خمس خطوات الذي تقع هذه الكيانات ضمنه.
• بيانات شئون الموظفين — أين تعيش سطور مفردات الموظف الخاصة، وأين تُفعَّل مفاتيح السكن/الانتقالات.